„Доста често има стигма, свързана с ходенето на работа“: В кризата на пазара на труда във Великобритания

Това е методът, по който приказваме в Employment Hub на Corporation Road, против Jobcentre на Мидълзбро.

Център, подкрепян от съвета, предлага помощ и насоки на всеки, който желае да се върне на работа.

Млади възрастни, които вършат скок от обучение към работа; възрастни хора, които желаят или би трябвало да печелят отново; и клиенти като Майкъл, които попадат някъде по средата, дерайлирани от болест или персонални условия.

„ Изгубих доверието си “

Той не е работил от шест години и е тук да се опита да промени това. „ Тъй като не бях на работа известно време, изгубих увереността си “, споделя той.

Жена е задържана, до момента в който полицията проверява три хипотетични смъртни случая от отравяне

„ Заседнал съм в рутина и не съм най-хубавият в това да си оказвам помощ на моменти. Чувстваш се като че ли си затънал. Би било хубаво да се върнеш към работна рутина. Чувстваш се по-добре в себе си, като имаш работа. "

Майкъл има среща с Дъг Хюитсън, който в миналото самият той е бил дълготрайно незает. Той насочва клиентите към набор от услуги, от които може да се нуждаят, с цел да им оказват помощ да работят, от сформиране на автобиография и приемане на съществени квалификации до образование и благоприятни условия за професионален опит.

„ Работим най-вече с пенсионери, краткосрочни заболели и хора с млади фамилии, които нормално са с деца под две години “, споделя Дъг. „ Като цяло те ще бъдат с тип повсеместен заем, който няма условието да търсят работа, обвързвано с него. И ние имаме доста от тях. “

Центърът за претовареност се пробва да помогне за запълването на празнота, която съществува в цялата страна, до момента в който стопанската система се бори с рецесия на пазара на труда, която няма нищо общо с броя на работните места.

За разлика от рецесията с безработицата от 80-те години на предишния век, има доста благоприятни условия, близо един милион свободни работни места съгласно последното броене. Проблемът е в намирането на хора, които да ги заемат.

След пандемията съвсем 800 000 души са изпаднали от работа в „ икономическа неактивност “, всеобхватно определение, което обгръща деветте милиона души в трудоспособна възраст, които сега не са в положение или търсят работа.

Това включва студенти, ранно пенсиониращи се и родители и гледачи, които си остават у дома, само че най-голямата и най-пагубна причина е дълготрайното заболяване, което в този момент съставлява повече от 2,5 милиона души, което е нарастване от над 400 000 след Коронавирус, което се дължи основно на психологични болести.

„ Има стигма, обвързвана с ходенето на работа “

Това попречва растежа и тласка обществените помощи се усилват и въпросът закупи политическа значителност с Риши Сунак, който характеризира някои провокации за психологичното здраве като „ възходи и падения на всекидневието “.

неактивността и безработните семейства са над междинното за страната в Мидълзбро и Tees Valley, само че те не са неповторими.

„ Сега можете да излезете на High Street и да намерите няколко души, които са стопански неактивни “, споделя Филип Бентам, който управлява екипа за претовареност в жилищната асоциация Thirteen в Stockton-on-Tees, чиято цел е да помогне на хората да намерят работа.

„ За някои това е здраве, психологично здраве, ниски умения и квалификации или безработица от потомство на потомство. Ние работим със фамилии, които са три и четири генерации безработни в границите на семейството, майка, баща и баба и дядо, които в никакъв случай не са работили.

„ Доста постоянно има стигма, обвързвана с ходенето на работа. Техните фамилии са опасяват се да не разполагат със защитната мрежа на системата за компенсации и хората от време на време считат, че работата не се изплаща. Нашата работа е да ги убедим, че постоянно има нещо, което могат да създадат. "

Държавният отговор на безработицата е Universal Credit, еднократно заплащане, което покрива компенсации за жилище, деца и грижи за деца, както и компенсации за безработица, управлявани от мрежата Jobcentre Plus.

В клона на Corporation Road на Middlesbrough непрекъснат поток от ищците идват за строгите си 10-минутни срещи, следени от до четирима охранители.

Смесица от морков и сопа

По принцип това е договорка сред страната и ищеца, микс от морков и пръчка. От претендентите, които могат да работят, се изисква да посещават седмични срещи с работен инструктор и да подхващат стъпки за намиране на работа. Ако не извършите това, може да бъдете „ глобен “, постоянно посредством понижаване на заплащанията в брой.

Ако сте прекомерно болен, с цел да работите обаче, условието да си търсите работа отпада, което води до съмнението, явно споделено от министър-председателя, че някои ищци се базират на психологични болести, с цел да бъдат отписани.

Питам работния треньор Михаела Фулейлав дали някои хора играят на системата.

„ Казвам да, несъмнено, само че ние би трябвало да се отнасяме към всеки човек с доверие, правдивост и съчувствие.

" Но ние би трябвало да можем да задаваме въпроси, тъй като освен нашата работа е да поддържаме обществото, ние " би трябвало също по този начин да защитим обществената чанта. "

За всички провокации в Мидълзбро и долината на Тийс има благоприятни условия.

Загиването на ICI и British Steel, големи бащински работодатели, които предложиха своя лична защитна мрежа, оставиха празнота, която в никакъв случай не е била съответно запълнена.

Последният опит е за равнене, значително ориентиран през кметството на долината Тийс на Бен Хучен.

Най-голямото развиване на изоставени индустриални зони в Европа,, се оформя и има усъвършенствани индустриални благоприятни условия в промишлеността за възобновима сила, обслужваща голям нов офшорен вятърен план в Dogger Bank.

Хиляди дават обещание се работни места, тласък за работната мощ и предизвикателство за работодателите.

AV Dawson ръководи пристанището на Мидълзбро в сянката на забележителния транспортен мост на града в продължение на 80 години.

Те наемат към 200 чиновници и хора и културният шеф Луиз Кроче ми сподели, че нямат проблем с попълването на длъжности или задържането на личния състав.

„ При нас хората, които желаят да бъдат фризьори, аплайват за водачи на мотокари “

Тя показва неправилните тласъци на системата за компенсации, която изисква претендентите да аплайват за работа, без значение дали могат да я създадат.

„ Хора, които желаят да станат фризьори, аплайват за мотокари водачи на камиони. Вие се съмнявате дали част от това е обвързвано с опцията им да претендират за компенсации “, споделя тя.

Но тези, които работят за нея, получават равнище на поддръжка, изключително във връзка с психологичното здраве, което би било невъобразимо в Мидълзбро мачо индустриално минало.

„ Осигуряваме доста поддръжка вътре в компанията, имаме посланици на здравето и благополучието, тъй като психологичното здраве е подобен проблем в региона. Опитваме се да се грижим за хората, да им оказваме помощ с проблемите овреме, преди да са се трансформирали в проблем. "

На ръба на център на града, зарязан от огромни търговци на дребно е университетът Teesside, група от нови здания, което е доказателство за мощно нужна инвестиция.

По-голямата част от 20 000 студенти идват от радиус от пет благи и заместник-ректорът професор Марк Симпсън ми сподели, че се стремят с цел да ги подготвим за обещаните работни места, от цифрови и изкуствен интелект, опазване на здравето и науки за живота, работни места в обществения бранш и промишлености с нулева нетност.

„ Ние работим с бизнеса и работим с промишлеността, с цел да разгледаме търсенето, да разгледаме от какви набори от умения се нуждаят от нашите ученици ", споделя той. „ Но ние не просто отговаряме, посредством тези клъстери от курсове ние оказваме помощ за основаването на промишленостите. "

" Но когато видите равнищата на лишенията в долината на Тийс огромна част от това, което би трябвало да създадем, е да повишим устрема. "